Convertirse en reclutador independiente: por dónde empezar

Elegir tu estatus

Autónomo, sociedad, portage… El estatus depende de tu volumen y tu país. Empieza sencillo: muchos reclutadores independientes empiezan como autónomos y luego pasan a sociedad cuando la actividad crece.

Definir tu especialidad

Un reclutador generalista se ahoga; un especialista (tech, finanzas, salud, un sector, una región) va más rápido y factura mejor. Elige el terreno donde tu red y tu experiencia marcan la diferencia.

El nervio de la guerra: encontrar misiones

Aquí es donde el 90 % de los reclutadores independientes se atasca — no en el sourcing, sino en la parte comercial. Dos opciones: construir tu propia cartera de clientes (lento), o unirte a un colectivo que te trae las misiones.

Cobrar por resultados

• Una remuneración conocida antes de aceptar una misión
• Un pago activado con la contratación exitosa
• Una garantía que tranquiliza a tus clientes

Empezar sin prospectar

En AGOON, te unes a un colectivo: eliges, entre misiones ya aportadas, las que encajan con tu experiencia, y te concentras en lo que te gusta — encontrar a las personas adecuadas. La prospección es cosa nuestra.