¿Cuánto cuesta un proceso de selección?

Lo que cobra una consultora de selección

En Europa, una consultora suele cobrar entre el 15 % y el 25 % del salario bruto anual del puesto, a veces más en perfiles directivos o difíciles de cubrir. Para un puesto de 45 000 €, eso supone unos 6 750 € a 11 250 € de honorarios.

El coste oculto de una mala contratación

Una contratación fallida cuesta mucho más que los honorarios: tiempo de gestión, onboarding perdido, un puesto vacante y un impacto en el equipo. Por eso una garantía de permanencia lo cambia todo.

Pagar al éxito, no por adelantado

El modelo al éxito invierte el riesgo: no pagas nada hasta que el candidato es contratado y se mantiene en el puesto. Sin anticipo, sin suscripción.

• Publicar tu oferta es gratis
• Un reclutador especializado trabaja tu puesto
• Tú fijas tu presupuesto de selección
• El pago solo se produce tras la garantía de 90 días

¿Cuánto conviene presupuestar?

Una referencia sana: como mínimo un mes de salario bruto anual, y un presupuesto indicativo en torno al 15-20 % para atraer a los mejores reclutadores. En AGOON fijas ese presupuesto libremente, con un precio sugerido que te orienta.