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Trouvez le bon talent.

Accédez à un collectif de recruteurs experts et choisissez celui qui mènera votre recrutement.

Publier est gratuit · Recours au collectif optionnel, payant seulement s’il aboutit à un recrutement

Bonjour, je suis Ago. Laissez-moi vous montrer une façon plus simple de recruter.
Ago, la mascotte AGOON, vous salue
  • Vous choisissez le recruteurparmi un collectif d'experts vérifiés
  • Vous fixez le prixun prix conseillé vous guide
  • On vous aide à trouver le talentle recruteur mène votre recrutement
Le collectif

Une plateforme. Un collectif de recruteurs.

Publiez votre offre, ouvrez-la au collectif si vous le souhaitez, et choisissez le recruteur qui mènera votre recrutement.

Votre entreprise
AGOON
Des recruteurs se positionnent
Vous choisissez le vôtre
Comment ça marche

De l’offre à l’embauche, en toute simplicité

Un parcours clair, où vous gardez la main à chaque étape.

Votre annoncePrêt à publier
PosteCommercial B2B, Madrid
Salaire brut annuel45 000 €
Budget recrutement9 000 €
prix suggéré · 20 %min. 3 750 €
  • Ouvrir au collectif de recruteurs
  • Annonce publique sur le jobboard
  1. 01

    Publiez votre offre

    Décrivez le poste, fixez votre budget (guidé par le prix suggéré) et choisissez d’ouvrir, ou non, au collectif.

  2. 02

    Choisissez votre recruteur

    Si vous ouvrez au collectif, des recruteurs spécialisés se positionnent. Vous sélectionnez celui qui mènera votre recrutement.

  3. 03

    Recevez les candidats

    Présentés par votre recruteur, ou en direct via votre annonce. Comparez, échangez, choisissez le bon profil.

  4. 04

    Payez au succès confirmé

    Les honoraires ne sont réglés que 90 jours après l’entrée en poste du candidat. S’il part avant, vous ne payez rien.

Pourquoi AGOON

Le recrutement, simple et maîtrisé

Vous gardez le contrôle du budget, du délai et de la diffusion, avec, si vous le voulez, la force d’un collectif d’experts.

Vous fixez le prix

Vous décidez du budget que vous êtes prêt à consacrer à ce recrutement. AGOON vous suggère le bon prix pour attirer les meilleurs, sans vous tromper.

Le collectif s’occupe de tout

Ouvrez votre offre au collectif : un recruteur spécialisé prend votre mission en charge et vous présente les bons candidats. (Vous pouvez aussi recruter en autonomie.)

Payez seulement au succès

Vous ne réglez les honoraires que 90 jours après l’entrée en poste du candidat. S’il part avant, aucun frais, aucun abonnement, aucune avance.

Des recruteurs experts et vérifiés

Accédez à un collectif de recruteurs spécialisés par secteur, dont le profil est validé avant l’accès aux missions. Le bon expert pour chaque recrutement.

Vous êtes recruteur ?

Vous excellez en recrutement.
Le démarchage, beaucoup moins.

Rejoignez le collectif, choisissez les missions qui vous correspondent, et concentrez-vous sur ce que vous faites de mieux : trouver les bons profils. On s’occupe d’apporter les offres.

Découvrir le collectif
FAQ

Questions fréquentes

Tout ce qu’il faut savoir avant de publier votre première offre.

Combien coûte la publication d’une offre ?+

Publier est entièrement gratuit. Vous ne réglez les honoraires qu’une fois le bon candidat embauché, aucun abonnement, aucun frais initial.

Comment est fixé le budget de recrutement ?+

Vous fixez librement le budget de votre recrutement, guidé par un prix suggéré (un pourcentage du salaire brut) et un minimum (un mois de salaire) pour rester attractif auprès des recruteurs.

Qu’est-ce que le collectif de recruteurs ?+

Un réseau de recruteurs spécialisés indépendants et vérifiés. Vous pouvez ouvrir votre offre au collectif : des recruteurs se positionnent, et vous choisissez celui qui mènera votre recrutement. Vous pouvez aussi recruter en autonomie.

Mon offre est-elle visible publiquement ?+

À vous de choisir : publique (visible sur le jobboard, les candidats postulent directement) ou confidentielle (visible uniquement par les recruteurs du collectif).

Quand est-ce que je paie ?+

90 jours après l’entrée en poste du candidat. S’il n’y a pas de recrutement, ou si le candidat part avant la fin de la garantie, vous ne payez rien.

Que se passe-t-il si le candidat part rapidement ?+

Vous ne réglez les honoraires que 90 jours après l’entrée en poste du candidat. S’il part avant, vous n’avez donc rien payé, et votre recruteur vous présente un remplaçant, sans frais supplémentaires.

Dans quels pays AGOON est-il disponible ?+

En France, en Espagne, au Portugal, en Pologne et en Italie.

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