Choisissez votre recruteur.
Trouvez le bon talent.
Publiez votre poste gratuitement et, si vous le souhaitez, confiez-le à un recruteur spécialisé du collectif. Il vous présente les bons candidats, vous ne payez que si un recrutement aboutit grâce à lui, après la garantie de 90 jours.
Gratuit à publier · Aucun abonnement · Paiement au succès
Le recrutement, sans le risque
Vous gardez le contrôle ; si vous le souhaitez, un expert fait le travail ; vous ne payez que si un recrutement aboutit grâce au collectif.
Publier est gratuit
Aucun acompte, aucun abonnement. Le recours au collectif est optionnel et vous ne réglez le budget que si un recrutement aboutit grâce à lui.
Un expert s'occupe de tout
Un recruteur spécialisé de votre secteur prend votre mission en charge et vous présente des candidats qualifiés.
Vous gardez le contrôle
Vous fixez votre budget de recrutement, choisissez votre recruteur et décidez qui recruter. La garantie de 90 jours vous protège.
En toute confiance
- Publication gratuite
- Paiement au succès (garantie 90 j)
- Sans acompte ni abonnement
- Conforme au RGPD
Vous ne payez que si un recrutement aboutit grâce au collectif.
Pas d'acompte, pas d'abonnement : le budget que vous fixez n'est prélevé qu'après l'embauche et la garantie de 90 jours. Si le candidat part avant, vous ne payez rien.
- Budget fixé par vous, prix conseillé pour vous guider
- Prélèvement uniquement après la garantie de 90 jours
- Aucun frais si aucun recrutement
Uniquement si un recrutement aboutit grâce au collectif et est maintenu en poste 90 jours.
De l'offre à l'embauche, en 4 étapes
Un parcours clair, où vous gardez la main.
- 01
Publiez votre offre
Décrivez le poste, fixez votre budget (guidé par le prix conseillé) et ouvrez au collectif.
- 02
Choisissez votre recruteur
Des recruteurs spécialisés se positionnent. Vous sélectionnez celui qui mènera votre recrutement.
- 03
Recevez les candidats
Votre recruteur vous présente des profils qualifiés. Comparez, échangez, choisissez.
- 04
Payez au succès
Le budget n'est réglé qu'une fois le candidat en poste et la garantie de 90 jours passée.
Questions des employeurs
Ce qu'il faut savoir avant de publier votre offre.
Combien ça coûte ?+
Publier est gratuit. Le recours au collectif est optionnel : vous ne payez que si vous faites appel à un recruteur du collectif et qu'un recrutement aboutit grâce à lui, un budget que vous fixez librement (prix suggéré et plancher indicatif). Aucun abonnement.
Et si personne n'est recruté ?+
Vous ne payez rien. Le budget n'est prélevé qu'après une embauche et la garantie de maintien en poste de 90 jours.
Mon annonce peut-elle rester confidentielle ?+
Oui. Vous pouvez masquer le nom de votre entreprise sur le job board public ; il n'est révélé qu'aux recruteurs engagés sur votre mission.
Qui sont les recruteurs ?+
Des recruteurs indépendants spécialisés, dont l'identité et le statut légal sont vérifiés, qui choisissent les missions correspondant à leur expertise.
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