Jak zostać niezależnym rekruterem: od czego zacząć

Wybierz formę działalności

Jednoosobowa działalność, spółka, portage… Forma zależy od Twojego wolumenu i kraju. Zacznij prosto: wielu niezależnych rekruterów zaczyna od jednoosobowej działalności, a przechodzi na spółkę, gdy biznes rośnie.

Określ swoją specjalizację

Rekruter generalista tonie; specjalista (tech, finanse, ochrona zdrowia, branża, region) działa szybciej i lepiej wycenia usługi. Wybierz obszar, w którym Twoja sieć i wiedza robią różnicę.

Sedno sprawy: zdobywanie zleceń

To tu utyka 90 % niezależnych rekruterów — nie na sourcingu, ale na sprzedaży. Dwie opcje: zbudować własny portfel klientów (powoli) albo dołączyć do kolektywu, który dostarcza zlecenia.

Wynagrodzenie za wynik

• Wynagrodzenie znane przed przyjęciem zlecenia
• Płatność uruchamiana przy udanym zatrudnieniu
• Gwarancja, która uspokaja Twoich klientów

Zacznij bez prospectingu

W AGOON dołączasz do kolektywu: wybierasz spośród już dostarczonych zleceń te, które pasują do Twojej wiedzy, i skupiasz się na tym, co lubisz — znajdowaniu właściwych ludzi. Pozyskiwanie klientów to nasza sprawa.