Consultora de selección vs plataforma colaborativa

El modelo de la consultora tradicional

Una consultora te asigna un consultor que trabaja tu puesto, a menudo en exclusiva, a cambio de honorarios calculados como un porcentaje del salario. El servicio está estructurado, pero el coste es fijo y la velocidad depende de una sola persona.

El modelo colaborativo (marketplace)

Una plataforma colaborativa abre tu puesto a un colectivo de reclutadores independientes especializados. Varios pueden interesarse, no dependes de un solo consultor y solo pagas al éxito.

Lo que cambia en la práctica

• Coste: fijo y a menudo por adelantado en la consultora, al éxito en la plataforma
• Elección: un consultor asignado vs reclutadores especializados que se postulan
• Transparencia: tú fijas tu presupuesto de selección
• Riesgo: garantía de permanencia, pago activado después

¿Cuál elegir?

Para un perfil muy escaso o una búsqueda confidencial exigente, una consultora dedicada sigue teniendo sentido. Para la mayoría de las contrataciones, el modelo colaborativo ofrece el mismo nivel de experiencia con el riesgo financiero invertido: solo pagas si funciona.