Selección al éxito: cómo funciona

El principio: pagar por resultados

La selección al éxito se basa en una idea simple: solo pagas honorarios si un candidato es realmente contratado. Publicar tu oferta y acceder a los reclutadores es gratis, sin anticipo, sin suscripción.

Paso 1, Publicas tu oferta

Describes el puesto y fijas tu presupuesto de selección. Un precio sugerido te ayuda a situarlo, con un mínimo indicativo de aproximadamente un mes de salario bruto anual. Tu oferta aparece en el job board y, si quieres, se abre al colectivo de reclutadores.

Paso 2, Un reclutador especializado toma el relevo

Un reclutador independiente, con identidad y estatus verificados, se hace cargo de tu puesto y te presenta candidatos cualificados. Tú mantienes el control: eliges a quién conocer y a quién contratar.

Paso 3, El pago, tras la garantía

Los honorarios solo se deben una vez el candidato es contratado y se mantiene en el puesto al final del periodo de garantía (90 días). Si el candidato se va durante ese tiempo, no se deben honorarios y el reclutador retoma la búsqueda.

• Publicación y acceso al colectivo: gratis
• Tú fijas y validas tu presupuesto
• Honorarios solo al éxito
• Garantía de permanencia de 90 días