¿Cuánto tiempo se tarda en contratar?

Una media de varias semanas

En Europa, contratar un perfil cualificado suele llevar de 4 a 8 semanas entre la apertura del puesto y la aceptación de una oferta, más en perfiles escasos o puestos directivos. El sourcing y las entrevistas concentran la mayor parte del tiempo.

Lo que alarga los plazos

• Una descripción de puesto imprecisa o una necesidad que cambia
• Un proceso de entrevistas demasiado largo o con demasiados intervinientes
• Un presupuesto de selección por debajo del mercado, que atrae a pocos
• Un sourcing iniciado demasiado tarde o demasiado estrecho

Lo que los acorta

Un puesto claramente definido, un presupuesto alineado con el mercado y un reclutador especializado que ya conoce el vivero hacen ganar semanas. Abrir tu puesto a un colectivo también aumenta las posibilidades de que un reclutador ya tenga los candidatos adecuados a mano.

¿Y el pago en todo esto?

El tiempo no juega en tu contra: en un modelo al éxito, solo pagas una vez que el candidato adecuado es contratado y se mantiene en el puesto. Publicar pronto, incluso sin urgencia, no cuesta nada y pone el contador en marcha.