Rekrutacja za sukces: jak to działa

Zasada: płać za wynik

Rekrutacja za sukces opiera się na prostej idei: płacisz honorarium tylko wtedy, gdy kandydat rzeczywiście zostaje zatrudniony. Publikacja oferty i dostęp do rekruterów są darmowe, bez zaliczki, bez abonamentu.

Krok 1, Publikujesz ofertę

Opisujesz stanowisko i ustalasz budżet rekrutacji. Sugerowana cena pomaga Ci go określić, z orientacyjnym minimum około jednego miesięcznego wynagrodzenia brutto w skali roku. Twoja oferta trafia na job board i, jeśli chcesz, otwiera się na kolektyw rekruterów.

Krok 2, Wyspecjalizowany rekruter przejmuje pałeczkę

Niezależny rekruter, o zweryfikowanej tożsamości i statusie, zajmuje się Twoim stanowiskiem i przedstawia dopasowanych kandydatów. Zachowujesz kontrolę: wybierasz, kogo spotkać i kogo zatrudnić.

Krok 3, Płatność, po gwarancji

Honorarium jest należne dopiero po zatrudnieniu kandydata i utrzymaniu go na stanowisku na koniec okresu gwarancji (90 dni). Jeśli kandydat odejdzie w tym czasie, honorarium nie jest należne, a rekruter wznawia poszukiwania.

• Publikacja i dostęp do kolektywu: za darmo
• Ustalasz i zatwierdzasz budżet
• Honorarium tylko za sukces
• 90-dniowa gwarancja utrzymania na stanowisku