Consultora de recrutamento vs plataforma colaborativa

O modelo da consultora tradicional

Uma consultora atribui-lhe um consultor que trabalha o seu cargo, muitas vezes em exclusividade, em troca de honorários calculados como uma percentagem do salário. O serviço é estruturado, mas o custo é fixo e a rapidez depende de uma só pessoa.

O modelo colaborativo (marketplace)

Uma plataforma colaborativa abre o seu cargo a um coletivo de recrutadores independentes especializados. Vários podem interessar-se, não depende de um único consultor e só paga ao êxito.

O que muda na prática

• Custo: fixo e muitas vezes adiantado na consultora, ao êxito na plataforma
• Escolha: um consultor atribuído vs recrutadores especializados que se candidatam
• Transparência: é você que define o seu orçamento de recrutamento
• Risco: garantia de permanência, pagamento acionado depois

Qual escolher?

Para um perfil muito raro ou uma pesquisa confidencial exigente, uma consultora dedicada ainda faz sentido. Para a maioria das contratações, o modelo colaborativo oferece o mesmo nível de especialização com o risco financeiro invertido: só paga se resultar.