Quanto tempo demora a recrutar?

Uma média de várias semanas

Na Europa, contratar um perfil qualificado demora frequentemente 4 a 8 semanas entre a abertura do cargo e a aceitação de uma oferta, mais em perfis raros ou cargos de direção. O sourcing e as entrevistas concentram a maior parte do tempo.

O que prolonga os prazos

• Uma descrição de cargo vaga ou uma necessidade que muda
• Um processo de entrevistas demasiado longo ou com demasiados intervenientes
• Um orçamento de recrutamento abaixo do mercado, que atrai poucos
• Um sourcing iniciado demasiado tarde ou demasiado estreito

O que os encurta

Um cargo claramente definido, um orçamento alinhado com o mercado e um recrutador especializado que já conhece a reserva de talentos poupam semanas. Abrir o seu cargo a um coletivo aumenta também as hipóteses de um recrutador já ter os candidatos certos à mão.

E o pagamento nisto tudo?

O tempo não joga contra si: num modelo ao êxito, só paga depois de o candidato certo ser contratado e se manter no cargo. Publicar cedo, mesmo sem urgência, não custa nada e faz arrancar o relógio.