Recrutement au succès : comment ça marche

Le principe : payer au résultat

Le recrutement au succès repose sur une idée simple : vous ne payez des honoraires que si un candidat est effectivement recruté. Publier votre offre et accéder aux recruteurs est gratuit, aucun acompte, aucun abonnement.

Étape 1, Vous publiez votre offre

Vous décrivez le poste et fixez votre budget de recrutement. Un prix conseillé s'affiche pour vous situer, avec un plancher indicatif d'environ un mois de salaire brut annuel. Votre offre part sur le job board et, si vous le souhaitez, s'ouvre au collectif de recruteurs.

Étape 2, Un recruteur spécialisé prend la main

Un recruteur indépendant, dont l'identité et le statut sont vérifiés, se positionne sur votre mission et vous présente des candidats qualifiés. Vous gardez la main : vous choisissez qui rencontrer et qui recruter.

Étape 3, Le paiement, après la garantie

Les honoraires ne sont dus qu'une fois le candidat recruté et maintenu en poste au terme de la période de garantie (90 jours). Si le candidat quitte le poste pendant cette période, aucun honoraire n'est dû et le recruteur relance la recherche.

• Publication et accès au collectif : gratuits
• Vous fixez et validez votre budget
• Honoraires uniquement en cas de succès
• Garantie de maintien en poste de 90 jours