Agenzia di selezione vs piattaforma collaborativa

Il modello dell'agenzia tradizionale

Un'agenzia ti assegna un consulente che lavora la tua posizione, spesso in esclusiva, in cambio di commissioni calcolate come percentuale della retribuzione. Il servizio è strutturato, ma il costo è fisso e la velocità dipende da una sola persona.

Il modello collaborativo (marketplace)

Una piattaforma collaborativa apre la tua posizione a un collettivo di recruiter indipendenti e specializzati. Più profili possono interessarsi, non dipendi da un solo consulente e paghi solo al successo.

Cosa cambia in pratica

• Costo: fisso e spesso anticipato con l'agenzia, al successo con la piattaforma
• Scelta: un consulente assegnato vs recruiter specializzati che si propongono
• Trasparenza: sei tu a definire il tuo budget di selezione
• Rischio: garanzia di permanenza, pagamento attivato dopo

Quale scegliere?

Per un profilo molto raro o una ricerca riservata approfondita, un'agenzia dedicata ha ancora senso. Per la maggior parte delle assunzioni, il modello collaborativo offre lo stesso livello di competenza con il rischio finanziario invertito: paghi solo se funziona.