Quanto tempo serve per assumere?

Una media di diverse settimane

In Europa, assumere un profilo qualificato richiede spesso da 4 a 8 settimane tra l'apertura della posizione e l'accettazione di un'offerta, di più per profili rari o ruoli dirigenziali. Sourcing e colloqui concentrano la maggior parte del tempo.

Cosa allunga i tempi

• Una descrizione della posizione vaga o un bisogno che cambia
• Un processo di colloqui troppo lungo o con troppe persone coinvolte
• Un budget di selezione sotto il mercato, che attrae pochi
• Un sourcing avviato troppo tardi o troppo ristretto

Cosa li accorcia

Una posizione ben definita, un budget allineato al mercato e un recruiter specializzato che conosce già il bacino di talenti fanno guadagnare settimane. Aprire la tua posizione a un collettivo aumenta anche le probabilità che un recruiter abbia già i candidati giusti a portata di mano.

E il pagamento in tutto questo?

Il tempo non gioca contro di te: in un modello a successo, paghi solo dopo che il candidato giusto è stato assunto e resta nel ruolo. Pubblicare presto, anche senza urgenza, non costa nulla e fa partire il cronometro.